事業承継の条件を
柔軟にご用意

事業承継がはじめての方でもご安心ください。
単純な承継ではなく、相手を理解する、ということを第一に考えております。
従業員、患者様、経営方針、創業者の想い等、事業承継はお金だけで解決できるものではございません。
承継条件も柔軟にご対応。一方的なものではなく交渉し納得いくの形でお互いのゴールを目指していければと思っております。
まずは経営者の価値観から理解していければと思っております。

昨今、歯科業界では歯科医院の乱立、歯科医師の高齢化そして後継者不足が問題になっております。

そのため、以前のように最善・最良の治療を多くの患者様に届ける事が出来ず、医院の縮小を余儀なくされたり経営難から歯科医院の閉院や事業承継が増加しております。

また、後継者不足により、ご自身の医院の今後が不安な方が多くいらっしゃると思います。
最近では新型コロナウイルスの出現により日本だけでなく世界中が不安心理の渦に飲み込まれ、各業種に影響が出ている様子と思われます。

医院経営をされる上で今後、より大切になってくるのが院内スタッフや歯科技工士さんですが、人口減少によるスタッフ不足での人件費高騰や歯科技工士不足による歯科技工料の高騰が近い将来必ず起こります。

加えて今までの院内の在り方が一変し、これからは新型コロナウイルスと共存して新しい生活様式を取り入れていかなければなりません。 院内における徹底したソーシャルディスタンスの確保・術者と患者様双方の感染予防対策は医療施設に最低限求められるものに変化していきます。

そのときに今のままの経営・医院状態で良いのか、どうすれば良いのか分からない。
その様なお悩みを持たれている医院様のお役に立てるよう尽力していきたいと思います。

最後に
先生を頼りに通院・治療されている地域住民の方々が多くいらっしゃると思います。
その方々にこれからも応え貢献していく為には今の医院を残し、人々の不安のない医院状態で以前と変わらず最善の治療を届けていくことではないでしょうか。

それは歯科医師が出来る社会貢献の一つだと思います。 我々が少しでもそのお力になれれば幸いです。